任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉社保、劳动合同、公司法，会绩效考核设计等。
3、行政管理、工商管理等相关专业，有经验者优先。
4、能制定和完善公司相关制度，组织考核工作。
5.、熟练使用office 办公软件，有高度的责任心，较强的学习能力，良好的沟通能力，做事细心有耐心，肯学习等。
工作职责：
1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
5. 负责公司仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。
备注：工资待遇：3000-6000元，试用期1-3个月，试用期满缴纳5险.
